Ciudad de Guatemala, 8 de feb (AGN).- Autoridades del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) informaron que a la fecha 5 mil 669 empresas han presentado su informe de empleador y nómina 29-89.
A la fecha, 5 mil 669 empleadores han creado el usuario en esta nueva plataforma electrónica. Se ha cubierto el 23 % de la estimación que tenemos, señaló Michelle Rosales, directora de Estadísticas Laborales del Mintrab.
La funcionaria también explicó que la estimación es poder tener al menos los informes de todos los patronos registrados como formales en el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), los cuales son aproximadamente 25 mil empresas.
#ConferenciaDePrensa | Michelle Rosales, directora de Estadísticas Laborales de @MINTRABAJOGuate, explica que la estimación es poder tener al menos los informes de todos los patronos registrados como formales en el @Noticias_IGSS, los cuales son aproximadamente 25 mil empresas. pic.twitter.com/W6Mr9VtF5a
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Mintrab tendrá nuevo sistema electrónico para presentar informe de empleador
Fecha límite
La funcionaria indicó que la fecha límite para poder crear un usuario y brindar el informe de empleados y nómina es el 28 de febrero.
Aquellas empresas que entreguen el informe de forma extemporánea o que no lo entreguen quedan sujetas a una multa entre los 6 y 12 salarios mínimos, expresó.
Asimismo, estas fechas están incluidas en el Sistema Electrónico para la Recepción del Informe del Empleador y Nómina de Trabajadores 29-89 y Zonas Francas.
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Sobre el sistema
Este nuevo sistema electrónico fue presentado por el Ministerio de Trabajo en diciembre del 2021 y comenzó a funcionar en enero del 2022.
El informe del empleador debe presentarse en los dos primeros meses de cada año. Este plazo es improrrogable, de acuerdo con lo que establece el artículo 61 del Código de Trabajo.
#ConferenciaDePrensa | Michelle Rosales, directora de Estadísticas Laborales de @MINTRABAJOGuate: "Aquellas empresas que entreguen el informe de forma extemporánea o que no lo entreguen, quedan sujetas a una multa entre los 6 y 12 salarios mínimos". pic.twitter.com/1tRcMEt6uK
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Además, el documento debe contener información sobre egresos totales de la entidad en concepto de los siguientes rubros:
- salarios, bonificaciones y cualquier otra prestación económica durante el año anterior, con la debida separación de las salidas por jornadas ordinarias y extraordinarias
- nombres y apellidos de sus trabajadores
- edad aproximada
- nacionalidad
- sexo
- ocupación
- número de días que haya trabajado cada uno y el salario que individualmente les haya correspondido durante dicho año.
Este nuevo sistema permitió la agilización del proceso y la reducción de entregas físicas, lo que representa el 1.5 % del total de entregas durante 2021.
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