Onsec capacita a más de mil servidores públicos de diferentes dependencias

Ciudad de Guatemala, 13 ene (AGN).- Como parte de su función de administradora de la gestión de recursos humanos en el Organismo Ejecutivo y del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado, la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) impartió capacitación a más de mil servidores públicos de diferentes dependencias durante 2021.

La Dirección de Investigación y Desarrollo de la Onsec coordinó 42 capacitaciones externas. En estas recibieron formación mil 369 servidores públicos, de los cuales 814 son mujeres y 555 hombres.

Áreas de capacitación

Las áreas de capacitación fueron:

  • Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado
  • Régimen Disciplinario
  • Acciones de Verificación de Personal
  • Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH)
  • Derechos y Obligaciones del Trabajador
  • Plan Anual de Salarios
  • Ley de Servicio Civil y su Reglamento
  • Banco de Elegibles en el Proceso de Selección de Personal
  • Proceso de Dotación de Recursos Humanos
  • Movimientos y Acciones de Personal
  • Sistema de Clasificación de Puestos

Los cursos se efectuaron en modalidad virtual y los impartieron profesionales de la Onsec de las siguientes áreas: Dirección de Previsión Civil, Dirección de Asuntos Jurídicos, Dirección de Carrera Administrativa, Departamento de Selección, Evaluación de Recursos Humanos, Dirección de Puestos y Remuneraciones.

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Instituciones beneficiadas

Entre las instituciones cuyos servidores públicos recibieron formación están:

  • Ministerio de Cultura y Deportes
  • Instituto Nacional de Estadística
  • Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda
  • Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (Conred)
  • Ministerio Salud Pública y Asistencia Social
  • Comisión Presidencial contra la Discriminación y el Racismo contra los Pueblos Indígenas en Guatemala
  • Ministerio de Educación
  • Ministerio de Economía

La actual administración de Onsec mantiene acciones con la finalidad de fortalecer a los servidores públicos. Con ello busca alcanzar el objetivo de fomentar una atención eficaz y eficiente a la población.

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