Ciudad de Guatemala, 22 oct (AGN). – El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) ha efectuado a la fecha 24 mil inspecciones laborales, informó la institución.
A la fecha hemos realizado cerca de 24 mil inspecciones por operativo en temas diversos. La inspección realiza un plan anual donde se contemplan las visitas a los sectores con mayores denuncias, informó Dulce Patricia Zúñiga, Inspectora General de Trabajo.
De acuerdo con la funcionaria, los operativos se desarrollaron para verificar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores.
El Viceministerio de Administración de Trabajo visitó empresas que aplicaron a la insignia por inclusión laboral de personas mayores de 60 años, como parte de la verificación para otorgar insignias especiales de la Constancia de Buenas Prácticas Laborales. pic.twitter.com/csAbpPnWQ3
— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) September 22, 2021
Inspecciones
Por aparte, el ministro de Trabajo y Previsión Social, Rafael Rodríguez, refirió que de octubre a diciembre, las inspecciones se ejecutan en su mayoría para disminuir el trabajo infantil.
En estos momentos, la función de los inspectores es en los operativos del trabajo infantil en ventas y comercios de pirotecnia, plantaciones de brócoli y los que pican piedra, dijo.
El funcionario detalló que los resultados de estos operativos se informarán a finales de noviembre o en la primera semana de diciembre, ante las fiestas de fin de año.
Asimismo, se hacen inspecciones por pago de prestaciones laborales y de salud y seguridad ocupacional.
Los operativos se desarrollan para verificar el cumplimiento de medidas de seguridad sanitaria en los lugares de trabajo.
La guía es un instrumento práctico para facilitar el entendimiento y compresión de la efectiva aplicación de la normativa laboral. pic.twitter.com/P3iXAkYm5i
— MINTRAB (@MINTRABAJOGuate) October 14, 2021
Denuncias
En tanto, la viceministra de Administración del Trabajo, María Isabel Salazar, detalló que a la fecha esta cartera ha reportado 13 mil denuncias laborales.
La principal causa de las denuncias ha sido por incumplimiento de prestaciones laborales, indicó.
Por otro lado, el Mintrab instó a las empresas a participar para obtener Constancia de Buenas Prácticas Laborales.
Esta es una iniciativa que pretende evidenciar que los empleadores cumplen con la normativa laboral vigente.
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